Campo que agrega os
estudos das pequenas e médias empresas com objetivo de políticas publica em várias
nações, dado à sua importância para o contexto social e em face das dificuldades
naturais que enfrentam. Com isso os empreendedores estão eliminando as
barreiras comerciais e culturais, encurtando distâncias, globalizando e renovando
os conceitos econômicos, criando novas relações de trabalho e novos empregos
para as pessoas que estão dentro da empresa ou que querem entrar, e assim quebrando
paradigmas e gerando riqueza para a sociedade.
Pode-se dizer que os
Estados Unidos e outros países desenvolvidos podem ter até 500 funcionários
dentro da empresa, e os países que estão ainda se desenvolvendo podem ter entre
100 e 250 funcionários. Podemos destacar então a União Europeia que é até 250
funcionários, o Brasil até 500 funcionários, Taiwan é até 200 empregados, Coréia
do Sul e o Japão que é até 300 empregados.
As pequenas e médias
empresa possuem grandes grande capacidade de adaptação a mudanças ambientais,
na qual permitem a criação de empregos a custo mais baixos e, principalmente a interiorização
da atividade econômica. Enfim, as empresas possuem três contribuições, uma
delas é criação de novos postos de trabalho e redução da pobreza que ajuda
bastante às pessoas que tem uma necessidade maior de trabalho e de se manter na
vida.
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MODELO PARA VIABILIZAÇÃO DAS EPMP
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